Contrôleur(-euse) financier(-ère)

Description du poste

Sommaire du poste :

Le(la) contrôleur financier est responsable de la comptabilité du groupe et participe également à des tâches transactionnelles de ressources humaines.

Responsabilités et tâches :

Comptabilité et finance (90 %)

●     Préparer les états financiers mensuels conformément aux normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF);

●     Prise en charge du processus de fin de mois et qui tient compte des travaux en cours (TEC);

●     Superviser les parties prenantes du processus comptable (aucune commis comptable mais des tâches reliées à la comptabilité par des adjointes);

●     Gestion des comptes payables et recevables;

●     Préparer divers rapports financiers, gouvernementaux et comptables;

●     Assurer le suivi de l’inventaire;

●     Participer à l’élaboration des dossiers de fin d’année;

●     Participer au processus de comptabilité par projet;

●     Participer à divers projets mis en place par le département;

●     Effectuer diverses tâches connexes en support au président.

Ressources humaines (10 %)

●     Gérer, traiter et valider les paies;

●     Préparer les rapports de commissions;

●     Préparer les relevés de fin d’année T4 et T5;

●     Assurer les suivis dans les dossiers d’accidents de travail;

●     Assurer les suivis auprès des assurances collectives, fonds de pensions;

●     Assurer le suivi de la loi formation du 1%;

●     Assurer le suivi du maintien équité salariale;

●     Assurer le suivi de la structure salariale;

●     Assurer le suivi des registres des véhicules;

●     Assurer le suivi annuel des dossiers d’employés;

●     Effectuer diverses tâches connexes en support du contrôleur

Compétences :

Connaissances théoriques (savoir) :

●     Connaissances des normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF);

●     Connaissances du protocole sans papier de l’entreprise;

●     Connaissances fonctionnelles du système de gestion intégré de l’entreprise (ERP);

●     Connaissances du système de traitement de la paie

●     Gestion des travaux en cours (TEC).

Habiletés professionnelles (savoir-faire) :

●     Excellente qualité du français parlé et écrit ainsi qu’un anglais fonctionnel parlé et écrit;

●     Capacité de travailler de façon autonome et à respecter les échéanciers;

●     Connaissances approfondies de la comptabilité;

●     Capacité à superviser du personnel;

●     Sens de l’initiative et souci du détail;

●     Fortes compétentes avec Odoo, Excel, Word et la suite Office 365;

●     Sens de l’organisation et des priorités.

Attitude et comportement (savoir-être) :

●     Gestion efficace du stress;

●     Excellente aptitude à travailler en équipe;

●     Capacité à adapter son style de communication à son interlocuteur;

●     Présentation professionnelle et soignée;

●     Capacité à s’adapter aux différents types de personnalité.

Diplôme :

●     Avoir son titre CPA